JACK & JONES
Posizione: 
Store Coordinator
Tipo di contratto: 
Tempo determinato
Monte ore: 
Full-time

JACK & JONES

Nasce nel 1990 dalla passione per i jeans, ancora oggi il denim è quello che sappiamo far meglio. Ma c’è molto altro! Copriamo tutti i bisogni del guardaroba maschile; dai jeans casual all’abbigliamento sartoriale, dallo sportswear alle calzature e accessori. Ci consideriamo più di un semplice team di lavoro – siamo una comunità, una famiglia. Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in tutto ciò che facciamo – ma ci divertiamo mentre lo facciamo. È la nostra cultura, la nostra comunità, il nostro marchio.

POSIZIONE

Store Coordinator che si occuperà di:
-gestire lo staff del negozio, organizzandone i turni e la formazione, monitorandone e correggendone le performance e promuovendone la crescita;
-organizzare e pianificare tutte le attività del negozio su base quotidiana, settimanale e mensile, a seconda delle scadenze prefissate;
-raggiungere i target di vendita e determinare, insieme al District Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato, gestendone il conto economico e lo stock delle merci;
-fare in modo che tutte le richieste dei clienti siano soddisfatte, i problemi gestiti e risolti e che la loro esperienza in negozio sia la migliore possibile, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service;
-assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio.

OFFRIAMO:

-la solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi nel mondo e in continua crescita;
-nei nostri negozi e non solo, troverai un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante che ti permetterà di crescere ulteriormente sul lato professionale e personale;
-ti garantiamo una formazione continua rafforzata ed arricchita dai nostri programmi formativi internazionali per gli Store Managers;
-ottime possibilità di carriera – crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna;
-un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle tue responsabilità.

PROFILO

-Almeno 2 anni di esperienza nella gestione di un punto vendita.
-Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2. 
-Essere un manager dinamico e proattivo, altamente organizzato, con un’ottima propensione al multi-tasking e all’imprenditorialità.
-Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
-Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel.
-Comprovata capacità di orientare e di offrire un’ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni.
-Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti al management.
-Esperienza nell’organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare l’interesse dei visitatori, generando curiosità e traffico.
-Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus. 

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Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77, senza alcun limite di età e/o di nazionalità. Per candidarsi inviare il proprio CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali e foto a al seguente indirizzo: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1287&ProjectId=173717&DepartmentId=19579&MediaId=5

 

 

 

 

 

 

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